企業(yè)文化是一個企業(yè)和世界觀的綜合表述，外化表現(xiàn)是企業(yè)品牌的形象，內在其實反映的是企業(yè)領導和員工的精神面貌體現(xiàn)，企業(yè)中的人是企業(yè)文化的載體和企業(yè)文化發(fā)展的核心。

 坊間流傳“小企業(yè)靠老板，大企業(yè)靠文化”，沒有企業(yè)文化就沒有目標實現(xiàn)，一個企業(yè)的成功與否關鍵是企業(yè)文化。

企業(yè)文化最終要為企業(yè)生產經營服務，為企業(yè)利益最大化服務，它既不是擺設，也不是形式，是真真實實的企業(yè)動力，企業(yè)的發(fā)動機。

企業(yè)文化墻的作用就是把企業(yè)人文理念傳達出來，讓客戶與員工產生共鳴。

 企業(yè)文化墻也是領導層的文化，企業(yè)領導要把自己的意識傳達企業(yè)管理的各個方面，除了按企業(yè)的方式制定規(guī)章制度以外，還要讓全體員工和管理層領會領導層的意識，向上的企業(yè)有正向的企業(yè)文化，錯誤的企業(yè)文化會受到發(fā)展的局限性，企業(yè)文化是企業(yè)精神與物質方面內在與外在的經營哲學，企業(yè)向上的恒久動力源泉。